Gastronomia sobre que

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El término inglés coaching & nbsp; (que significa entrenamiento es el nombre de un proceso de entrenamiento interactivo que se lleva a cabo a través de técnicas relacionadas con el conocimiento psicológico. Este es un tipo de capacitación para empleados que consiste en crear un proceso de toma de decisiones en el sentido de satisfacer sus necesidades profesionales, lo que ayuda a otras personas u oficinas a dinamizar el ritmo de desarrollo y permite mejorar el funcionamiento de la empresa. por ejemplo, en el acuerdo con sus negocios, desarrollo profesional y también discutir temas relacionados con las relaciones interpersonales con otros empleados.

El coaching profesional permite a los clientes tomar decisiones más inteligentes, utilizar más plenamente sus predisposiciones reales, definir sus proyectos y centrarse en optimizar las acciones que les conducen. El coaching es un proceso de superación personal, cuyo proyecto más importante es mejorar la confianza del cliente y mostrar apoyo para realizar lentamente los cambios previstos basados ​​en sus proyectos personales y recursos intelectuales. Otras partes importantes en la capacitación para & nbsp; empleados en la estructura de coaching son:

el coaching es un entrenamiento completamente voluntario;el entrenador no es bueno para establecer reglas para el cliente;no enseña a las personas, solo les facilita que se familiaricen;se hace sobre la base de preguntas y estimula el pensamiento;debe haber una atmósfera de respeto y aceptación de las opiniones de los clientes;El objetivo es hacer un cambio específico.